混合工作模式的优点和缺点

混合工作场所模式不仅有利于员工，也有利于公司。新冠肺炎大流行促使企业重新设计他们的工作模式，并让许多人尝试他们的业务以提高生产力和员工满意度。输出可能比限制更积极。此外，许多员工发现混合工作模式更有益，因为他们可以更好地专注于自己的舒适区。但是，混合工作模式是否存在任何风险或限制？以下对混合工作场所优缺点的研究进一步探讨。

什么是混合工作模式？
混合工作模式结合了两个方面，办公室的结构和在家工作的灵活性。混合工作侧重于为员工提供更多自由，让他们适应生活的其他方面，而不仅仅是在 9 点到 5 点的办公时间坐着。
根据最近的研究，77% 的英国员工喜欢在家工作，因为他们可以在办公室和远程工作。混合工作场所可以设置在任何地方，家中、办公室或员工感到舒适的任何地方。

总而言之，混合型工作场所让可以自由选择办公室以外的工作场所；它可以是的宿舍、家庭办公室，甚至是的后院。重要的是一个安静的地方，一个合适的环境，以及对资源的访问。

混合工作模式的优势/优点

许多员工表示，在家工作有助于他们提高生产力，并让他们在封锁期间更快乐。在 Reddit 强调远程工作的地方，员工可以灵活和自由地承担管理职业和个人生活之间时间的责任。以下几点列出了混合工作场所的优势。

1. 混合工作场所模式提高生产力
在提高生产力方面，选择混合工作模式会使的受益公司受益。例如，根据微软基于大流行对欧洲公司业绩影响的一项研究，82% 的领导者表示，他们的公司至少与大流行之前一样富有成效。
工作时间灵活的工人可以更好地利用他们的时间，因为他们在通勤时不必经历高峰时间。他们远离传统工作环境中面临的噪音和干扰。在混合工作场所模式中，员工可以选择在他们感觉效率最高的时候工作。

2. 公司可以远程搜索更多人才
混合工作模式让管理人员可以扩大招聘范围，因为他们可以远程寻找人才。此外，由于没有地域限制，招聘人员可以通过 Zoom 或 Skype 联系潜在员工进行面试。
混合工作场所的这些优势增加了人才找到合适工作的机会。此外，公司可以通过引进最优秀的人才来提高生产力。

3. 员工满意度
员工的满意度是公司发展的主要因素。随时随地自由工作可以减轻员工的负担。根据 Survey Monkey 的报告，远程工作的员工比在固定期限内在办公室工作的同事更满意。
周围有温馨的氛围，没有穿着正式的义务，也没有亲人在场，可以帮助员工提升情绪水平。这是他们在办公室时肯定会想念的东西。

4. 降低成本
员工必须承担日常通勤、茶点和其他杂项活动的费用。另一方面，公司不得不为工人使用的空调、照明和消耗品等资源产生费用。
每家公司都是公司的资产；考虑到资源，它们也是有代价的。员工和公司都拥有混合工作场所的最大优势，因为公司的开支更少，员工可以节省更多。

5. 大流行期间的安全
当安全是每个人的重中之重，并且人们需要保持社交距离时，混合工作空间是最安全的选择。此外，专家建议，即使人们接种疫苗，在大流行后阶段，为了重新安排世界秩序，保持社交距离也将是强制性的。
解除旅行禁令需要更多时间；混合工作场所模式将长期保持趋势，以避免与工作场所的人接触。

混合工作模式的缺点

除了好处之外，混合工作模式也存在一些相当大的缺点。每个人都会想到对技术的依赖和更长的工作时间，这可能会导致潜在风险并对员工的健康产生负面影响。

1. 延长工作时间
工作没有限制；混合工作模式的灵活性可以让人延长工作时间，而不是八小时轮班。例如，与在办公室的同事相比，远程工作的员工工作时间可能更长，休息时间更短。
鉴于家里的很多事情都趋于正常，一天之内就需要完成某些任务。当员工有自己的享受空间时，一些工作的要求会更高。在家工作意味着除了查看电子邮件之外，还要照顾自己的家。

2. 对技术的依赖
技术是每个工作场所不可或缺的一部分；与的团队保持联系并不断与他们协调是当务之急。公司使用基于云的系统来日复一日地保存他们的工作进度。所有设备，包括软件和硬件，都可以在办公室获得。
但是拥有足够的硬件和资源，例如笔记本电脑、手机、软件或稳定的互联网连接，并不是每个人都能拥有的。此外，员工在家管理工作时可能会受到身体或财务方面的限制。因此，对技术的依赖是混合工作场所的众多缺点之一。

3. 在家设计办公文化难
引入混合工作模式通常更具挑战性，尤其是对于住宅空间。例如，重新布置的家意味着摆脱房间里的东西并调整新的东西。这个过程不仅耗时而且昂贵。
当需要调整的区域很小时，为的家配备高速 Wifi 网络、安装硬件和设置家具可能会很麻烦。此外，当有一个嘈杂的社区时，混合工作场所模型可能会有更多的缺点。

4. 监控
当涉及严格的规则和公司政策时，经理必须监控员工的工作进度。远程连接的员工通常必须与他们的上级共享屏幕。这可以确保他们登录并倾向于办公室工作，而不是在社交媒体或其他地方浪费时间。
根据人力资源管理协会 (SHRM) 的一项调查，超过三分之一的雇主承认，由于远程工作，他们在维护公司文化和生产力方面面临困难。

5. 安全风险增加
随着互联网的更多使用，网络犯罪出现了前所未有的激增。最近非法活动的增加引发了员工在网上开展业务时的安全问题。
网络攻击和数据丢失是混合工作场所更常见的缺点，应该引起公司的注意。组织需要通过使用持续的监控措施、强大的密码管理和多因素身份验证来降低数据泄露的风险，从而保护他们的最终目标。

关于混合工作模式所利弊的结论

在当前情况下，很容易预测混合工作模式的未来。这无疑已成为新常态，因为世界可能需要数年时间才能完全从大流行中恢复过来。当前这一代人喜欢这种模式，因为他们不必每天到办公室报告，而千禧一代更喜欢在家工作的模式。如果是追随者，最好先了解混合工作场所的优缺点。

经常问的问题

什么是混合工作场所？
混合工作场所模式混合了办公室和远程工作，为员工提供灵活性和支持。在混合型工作场所中，员工通常享有更多自主权和更好的工作与生活平衡 ?并因此更加投入。因此，雇主可以通过建立一支更高效、更健康、更稳定的劳动力队伍而受益。

混合工作的优势是什么？
一般来说，它们分为三大类：提高幸福感、增加收入和增加流动性。使用过混合工作的个人经常报告说，混合工作让他们可以在他们选择的地点和方式工作，并节省通勤时间。

为什么我们在工作场所需要混合模式？
多种策略帮助组织实现了富有成效的工作与生活平衡，同时减少了压力和通勤。在新的就业模式下，工人现在可以在他们方便的时间从他们选择的地方自由地工作。

混合工作可以工作吗？
混合工作安排中的工人在他们处于最佳状态时有更大的自由来完成工作。例如，有些人在清晨表现更好，而另一些人则喜欢晚一点。他们也可能选择从不同地点进行远程工作。

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