Z世代是指出生于 1996 年至 2014 年之间的人。与 y 世代相比，他们更具创新精神、更精通技术并且情商更高。 Z 世代是真正的数字原住民，并且了解这个问题重重的星球。他们思想开放，无论走到哪里都想有所作为。
Z世代的优点：
- 始终连线：Z 世代的孩子出生在一个有互联网和手机的世界。他们从未了解过没有使用智能手机和互联网的世界，并且会在网上花费大量时间。
- 无处不在：根据美国人口普查研究，Z 一代比千禧一代多出 24.3%，后者为 22.1%，x 一代为 19%，婴儿潮一代为 22.9%。
- 数字传播：他们的传播方式是通过社交网络和短信等数字媒体。
- 多种族：Z 世代成员更加多元化，拥有来自不同种族的朋友。他们喜欢与少数民族的人交往，喜欢和其他民族的人结婚。
- 技术能力强：Z 一代人技术能力强，比其他几代人更快地选择发展。在工作场所，他们很快就掌握了新的技术技能。
- 天生的企业家：Z 世代的人是冒险者，他们更多地涉足企业而不是寻找工作。 72%的人想成为企业家并为他人创造就业机会
- 接受性流动性：他们更接受同性恋关系和跨性别权利。他们更开放，支持不同的性取向；对他们来说，这是生活的一部分。
- 独立：他们非常自信和以自我为中心，随时准备做出自己的决定，而不必过多担心自己行为的后果。
- 多任务处理：与其他世代相比，Z 世代的人能够同时处理多项任务。他们在工作场所总是很活跃，一次最多可以打开 5 个屏幕。
- 希望拯救世界：他们更公正、更多元化，喜欢掌握自己的未来。有更多的创造力和成功的工作。他们出生在一个充满恐怖战争和经济衰退的世界，并努力为他们的孩子争取更美好的未来。
Z世代的缺点：
- 过度依赖科技：Z世代不知道科技之外的生活，他们依靠科技来解决他们所遇到的所有问题。他们对社交媒体之前的生活也知之甚少。
- 缺乏现实生活中的智慧：虽然他们自信且以自我为中心，但他们缺乏现实生活中的智慧来应对所遇到的大部分挑战。
- 网络攻击：他们面临很多网络欺凌、网络色情、色情短信和勾搭，这对他们来说可能是不健康的。他们的社交网络行为可能助长诈骗、身份盗用和黑客攻击。
- 网络成瘾：他们在互联网上花费更多时间。他们中的大多数人每天在互联网上花费大约 6 个小时。
- 不忠诚：Z世代不太可能在一家公司呆太久，他们更进取，总是在寻找新的有利机会，对公司不太忠诚。
- 要求高：Z 世代对工作的期望比 Y 世代高
- 愤世嫉俗：他们被认为比千禧一代愤世嫉俗，他们更喜欢现实主义而不是理想主义。
- 缺乏经验：Z世代缺乏工作经验，公司不得不在培训和发展上投入更多资金来提高他们的技能。
- 不可预测：Z世代总是充满活力，职业道路不可预测，他们不断地从一份工作转移到另一份工作，直到他们得到想要的东西。
- 偏爱远程工作：Z 世代喜欢灵活的工作条件。他们更喜欢在偏远地区工作，从事主要依赖技术的工作。
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