Z世代是指出生于 1996 年至 2014 年之间的人。与 y 世代相比,他们更具创新精神、更精通技术并且情商更高。 Z 世代是真正的数字原住民,并且了解这个问题重重的星球。他们思想开放,无论走到哪里都想有所作为。

Z世代的优点:

  1. 始终连线:Z 世代的孩子出生在一个有互联网和手机的世界。他们从未了解过没有使用智能手机和互联网的世界,并且会在网上花费大量时间vsdifFer
  2. 无处不在:根据美国人口普查研究,Z 一代比千禧一代多出 24.3%,后者为 22.1%,x 一代为 19%,婴儿潮一代为 22.9%。
  3. 数字传播:他们的传播方式是通过社交网络和短信等数字媒体。
  4. 多种族:Z 世代成员更加多元化,拥有来自不同种族的朋友。他们喜欢与少数民族的人交往,喜欢和其他民族的人结婚。
  5. 技术能力强:Z 一代人技术能力强,比其他几代人更快地选择发展。在工作场所,他们很快就掌握了新的技术技能。
  6. 天生的企业家:Z 世代的人是冒险者,他们更多地涉足企业而不是寻找工作。 72%的人想成为企业家并为他人创造就业机会
  7. 接受性流动性:他们更接受同性恋关系和跨性别权利。他们更开放,支持不同的性取向;对他们来说,这是生活的一部分。
  8. 独立:他们非常自信和以自我为中心,随时准备做出自己的决定,而不必过多担心自己行为的后果。
  9. 多任务处理:与其他世代相比,Z 世代的人能够同时处理多项任务。他们在工作场所总是很活跃,一次最多可以打开 5 个屏幕。
  10. 希望拯救世界:他们更公正、更多元化,喜欢掌握自己的未来。有更多的创造力和成功的工作。他们出生在一个充满恐怖战争和经济衰退的世界,并努力为他们的孩子争取更美好的未来。

Z世代的缺点:

  1. 过度依赖科技:Z世代不知道科技之外的生活,他们依靠科技来解决他们所遇到的所有问题。他们对社交媒体之前的生活也知之甚少。
  2. 缺乏现实生活中的智慧:虽然他们自信且以自我为中心,但他们缺乏现实生活中的智慧来应对所遇到的大部分挑战。
  3. 网络攻击:他们面临很多网络欺凌、网络色情、色情短信和勾搭,这对他们来说可能是不健康的。他们的社交网络行为可能助长诈骗、身份盗用和黑客攻击。
  4. 网络成瘾:他们在互联网上花费更多时间。他们中的大多数人每天在互联网上花费大约 6 个小时。
  5. 不忠诚:Z世代不太可能在一家公司呆太久,他们更进取,总是在寻找新的有利机会,对公司不太忠诚。
  6. 要求高:Z 世代对工作的期望比 Y 世代高
  7. 愤世嫉俗:他们被认为比千禧一代愤世嫉俗,他们更喜欢现实主义而不是理想主义。
  8. 缺乏经验:Z世代缺乏工作经验,公司不得不在培训和发展上投入更多资金来提高他们的技能。
  9. 不可预测:Z世代总是充满活力,职业道路不可预测,他们不断地从一份工作转移到另一份工作,直到他们得到想要的东西。
  10. 偏爱远程工作:Z 世代喜欢灵活的工作条件。他们更喜欢在偏远地区工作,从事主要依赖技术的工作。
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