远程办公是指员工在办公室外工作的工作。此外，可以将远程办公称为在家工作或在联合办公空间或图书馆等家庭附近工作。员工使用技术与其他员工和雇主建立联系。远程办公工作通常适用于营销、客户服务、出版、销售和营销等行业。此外，编程等技术工作可以通过远程办公完成。以下是远程办公的利弊。
远程办公的优点
- 性价比高 - 远程办公降低了包括安全、家具、用品和财产维护在内的费用。根据斯坦福大学的数据，公司可以为每位在家工作的员工节省 2000 美元。除此之外，员工还可以削减燃料费用等成本。
- 雇主留住重要员工 - 远程办公可帮助员工灵活地离开他们的位置。大多数雇主因为个人原因而失去工人，例如从遥远的地方通勤。但是，在家工作的帮助公司保留了重要的员工。此外，工人可以减少通勤带来的疲劳和压力。此后，工作平衡得以维持。
- 弹性工作 - 远程办公员工的工作比其他员工更灵活。他们甚至可以获得三场演出并且仍然富有成效。这有助于他们将储蓄翻倍。拥有一份以上的工作是件好事，尤其是当您生活在较发达国家并看到账单昂贵时。
- 富有成效 - 远程工作者主要从事他们的工作。因此，他们变得更有生产力。尽管生病，他们仍将继续工作。人力资源协会进行的研究发现，远程办公效率很高。
远程办公的缺点
- 不安全问题 - 在公司中维持高效和安全的网络是很困难的。隐私可能会受到损害，尤其是当远程工作人员访问公司网络上的信息时。破坏安全可能会导致个人信息丢失等不便。建议公司为员工提供基于公司的工具，以防止不安全感。此外，雇主还可以获得第一方和第三方保险。第一方保险承保记录、费用和文件，而第三方保险承保费用和结算。
- 赔偿风险 - 远程办公改变了员工薪酬的分类。例如，一名工人正在休假，在查看电子邮件时受伤。这意味着雇主可能不了解工人的工作条件。雇主应通过为其远程工作人员制定指导方针来迈出一步。让员工仔细阅读说明并签字同意。
- 工作和家庭问题 - 当孩子在家时，作为父母远程办公并不容易。孩子们对你在同一个房子里从父母转变为职业感到困惑。他们不会理解你的工作方式。孩子们在家时总是希望父母参与他们的活动。你会发现很难解雇孩子，但他们可以在家里看到你。
- 减少创造力 - 工人在同一个地方工作时互相学习。此外，当你和你的同事出去喝咖啡时，它会增加。鉴于员工不合作，远程办公会降低创造力。
- 缺乏社交 - 同事需要社交以建立支持和信任。在家工作的人无法建立网络并扩大他们的朋友圈。
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