培训和教育是学习的不同方面。起初，可能很难区分两者的区别，特别是在今天的学校系统中，但在培训和教育方面有很大的区别。它们的目的、历史和方法都截然不同。
目的
进行培训是为了获得一项特定的技能。一般来说，这项技能会让你更有竞争力。这些技能可以是手动的:
- 管道
- 木工
- 编织
精神
- 计算机编程
- 会计
- 市场营销
教育是为了增进个人知识和发展智力而进行的。虽然受过高等教育的人通常更适合就业，但教育并不是为了得到一份工作。
历史
训练最初是通过行会进行的。年轻人会成为面包师或建筑大师的学徒，在他手下工作，以学习他的手艺。这被认为是中下层阶级的正确学习方法。教育起源于中世纪的大学制度。来自富裕家庭的年轻人在学习自己选择的专业之前，会先完成神学或哲学课程。教育理论在文艺复兴时期的人的概念中也起了很大的作用。
方法
培训通常通过专业课程和教科书进行。学习通常可以通过死记硬背来完成，课本也非常规范。在微观层面上的独立思考受到鼓励的同时，革命性的创新往往被轻视。培训通常以课程形式进行;课程结束后，培训也就结束了。教育是一生的过程。大多数教育学习都是通过真正的书本，而不是教科书完成的。鼓励学习者思考并写下他所阅读的内容。任何观点都可以讨论，唯一正确的答案是那些可以在文本中找到的。在今天的学校体系中，教育和培训之间的界限确实非常细微。特别是在大学阶段，许多领域的心理训练都被当成教育。例如，编程需要一套复杂而专业的技能，需要多年的训练。然而，它的最终结果是就业，而不是自我提升。
总结
- 教育注重培养终身独立的思考者，而培训则注重雇主所需要的技能。
- 培训源于行会制度，教育源于大学。
- 培训使用教科书和规定的方法。
- 在当今的大学里，高度专业化的培训领域被当成了教育。
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本文标题：教育和培训的区别
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