内在动机和外在动机的区别

内在动机和外在动机是两种类型的动机。这两种类型可以受到另外两种动机的影响，即积极动机和消极动机。

正如它们的名字所暗示的，内在动机和外在动机指的是动机的来源。在内在动机中，动机存在于人的内部，而”外在”指的是外部或外部动机。从某种意义上说，这两种类型都将激励或奖励的理论应用于理性。

这两种类型的激励适用于许多行业和各类人群。内在或外在的动机可以让人的试剂、兴趣焦点、方向、持续的行动和一个人的预期结果。

有时，内在动机和外在动机都可以在任何人类活动中独立存在或相互结合。它们也可以根据情况而重叠。

内在动机是自愿的动机。它通常由以下因素引起：兴趣、享受和愉悦、个人成就和满足、自豪感、内部奖励、发达的技能和能力、核心信念、内部需求和其他内部奖励。这种类型的动机具有自主性、个人目标和渴望的因素。

在许多情况下，内在动机更受青睐，因为它是自愿的，不需要强迫，并在个人身上建立起更多的动力。具有内在动机的人更善于合作，与其他人的竞争更少，他们对该学科的兴趣能维持很长时间。

通常情况下，内在动机是在一个人的所有基本需求得到满足时形成的。由于内在动机是基于个人的，所以有多种选择。

在奖励方面，无形的奖励在先，而有形的奖励在后。在这种情况下，无形的奖励比有形的奖励更重要。有形奖励被看作是一种额外的激励，但不是主要的激励。

外在的激励与内在的激励相反。如前所述，它是存在于人之外的动机。

人类的许多情况往往是由外在动机引起的。这些原因通常以外部奖励、武力、压力、承认和赞扬、服从、社会支持、价值感以及其他不以自我为基础的形式出现。

根据不同的情况，外部奖励可以加强或破坏内部信念或奖励。

外在动机可以使一些人为了同样的奖励而在其他人中更具竞争性或更具攻击性。此外，有些奖励是不可持续的，或随着时间的推移价值下降。

在某些情况下，外部奖励是相同的，适用于一群人。

谈到奖励，有形的奖励在外在动机中占有突出的地位。随着时间的推移，无形的奖励后来也可以实现。